Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Развитая система наставничества: в адаптации на рабочем месте новому сотруднику помогает опытный работник
Возможность корпоративного обучения за счет филиала, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения, повышение разряда (имеется свой учебный центр)
Возможность участия в конкурсах профессионального мастерства корпоративного и федерального уровней («Инженеры будущего», Ворлдскиллс (Worldskills), конкурсы молодых руководителей и др.)
Действующая программа «Кадровый резерв» для развития талантливых и перспективных сотрудников
Единовременные выплаты для молодых специалистов (выпускников средних специальных и высших учебных заведений), впервые трудоустроившихся в филиал
Молодежное объединение для работников до 40 лет
Материальная помощь в сложных ситуациях
Активная профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
Корпоративный досуг: творческие конкурсы для заводчан и членов их семей (поделок, детского рисунка и др.)
Уютная столовая с доступными ценами на территории завода