В филиале созданы рабочие места с условиями труда, отвечающими всем требованиям трудового законодательства (полностью официальная заработная плата выплачивается регулярно 2 раза в месяц – это оплот уверенности и стабильности в завтрашнем дне любого наемного работника). Действует коллективный договор. 

По профсоюзной линии работники и члены их семей ежегодно поправляют свое здоровье в Анапе, проходят оздоровление в санаториях Омской области.

Филиал ежегодно вкладывает значительные финансовые средства на развитие персонала как на базе собственного учебного центра, так и на базе внешних обучающих организаций, включая стажировки на головной площадке в Москве. Учебным центром проводится систематическая работа по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала предприятия, обучению на целевых курсах рабочих, инженерно-технического персонала и служащих.

Налажено социальное партнерство с Омским центром профориентации при министерстве труда и социального развития Омской области, Омским государственным техническим университетом и Омским авиационным техникумом, которые включены в комплексный план по развитию кадрового потенциала Омской области. Студенты вышеперечисленных учебных заведений в филиале проходят учебные, производственные и преддипломные практики.

Филиал также практикует летнее трудоустройство несовершеннолетних граждан (порядка 30 человек ежегодно).